工伤钱如何领

工伤赔偿金的领取方式如下：

一次性伤残补助金

一旦工伤评级结果出炉，您可以前往当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请领取一次性伤残补助金。

这笔补助金根据您的伤残等级确定，用于补偿因工伤导致的收入损失和生活影响。

通常情况下，申请提交后的两个月内，补助金会打入您指定的银行账户，请注意查收并确认金额无误。

停工留薪期工资

在工伤期间，如果您因伤无法正常工作，但单位未解除劳动合同，您有权要求单位支付停工留薪期的工资。

工资标准通常按照您受伤前的平均工资计算，确保您在工伤期间的基本生活不受影响。

申请时，您需要提供工伤鉴定书、医院出具的休假证明及工资流水等相关材料。单位应在收到申请后及时支付。

离职后的额外赔偿

如果您因工伤无法继续从事原工作或单位无法提供合适岗位而选择离职，您还有两笔重要的赔偿需要领取：

一次性医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于补偿因工伤产生的医疗费用和后续康复费用。申请时需要提供工伤鉴定书、医疗费用发票等材料。补助金的金额根据伤残等级和当地政策有所不同。

一次性就业补助金：由用人单位支付，用于帮助您重新就业或自主创业。申请时需要提供离职证明、工伤鉴定书等材料。补助金的金额同样根据伤残等级和当地政策确定。

领取方式

劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。在劳动者与用人单位解除劳动合同时，一次性结清所有补偿金和工资。

工伤保险基金支付的费用，如医药费，通常由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。

其他注意事项

工伤认定完成后，领取方式有公司代领和自行申请两种。公司代领的情况下，补偿金会打到公司账号，劳动者离职时向公司申请领取；自行申请的情况下，劳动者需要先与公司协商好一次性就业补助金，然后离职申请公司支付，领取到一次性就业补助金后，再配合其他材料到工伤保险赔偿窗口申请领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

如果单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。

以上是工伤赔偿金领取的详细流程和注意事项，希望对您有所帮助。