劳动合同是保障劳动者
实现劳动权益的重要法律形式之一
劳动合同应该什么时候签？
无论用人单位
是否与劳动者约定试用期
均应自用工之日起一个月内
订立书面劳动合同
如果用人单位与劳动者
订立的是电子劳动合同
用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助，确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容。
劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。
劳动合同的生效时间怎么确定？
《劳动合同法》第十六条规定
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致
并经用人单位与劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章生效
那电子劳动合同何时生效呢？
《电子劳动合同订立指引》第九条明确
电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。
可信时间戳，是指权威机构使用数字签名技术产生的能够证明所签名的原始文件在签名时间之前已经存在的数据。
来源： 人力资源和社会保障部
相关推荐
招联消费金融交出一份极具警示意味的年度成绩单2025-04-03
音乐伴成长 关爱助康复2025-04-02
广州药店卖医保药 须扫追溯码实名关联2025-04-02
职场小贴士｜单位没在劳动合同上盖章，算生效吗？2025-04-01
沪深300地产等权重指数上涨0.55%，前十大权重包含保利发展等2025-04-01
致吾爱王伟！时隔24年，她念出了这封信2025-04-01
70多家用人单位前来招才纳贤 甘肃建筑职业技术学院大型专场招聘会成功举办2025-04-01
每3秒确诊1例！曾被认为"绝症"！华山医院首用新药：患者能停药了2025-04-01
“好房子”：层高≥3米，≥4层有电梯2025-04-01
韶音新一代开放式耳机动钛圈AWE首秀：小体积迸发大声场2025-03-21