病假一天扣多少工资

关于病假期间工资扣除的规定如下：

病假工资不低于当地最低工资的80%：

劳动者请病假一天，用人单位不得扣工资，否则可向劳动监察部门投诉，要求支付。病假认定需根据实际情况给予医疗假期，工资不低于最低工资的80%。

病假工资计算方式：

病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是月工资计算基数÷当月计薪日的结果。连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21。

医疗期内支付病假工资或疾病救助金：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定。如果用人单位所在省市对病假工资支付标准有规定的，用人单位制定具体支付标准的时候应当从其规定。

综上所述，劳动者请病假一天，用人单位应当按照不低于当地最低工资的80%支付病假工资。具体的计算方法可以是月工资除以21.75乘以出勤天数加上当地最低工资除以21.75乘以病假天数。

建议：

用人单位应严格按照当地劳动法律法规和内部规定支付病假工资，确保劳动者的合法权益不受侵害。

劳动者在请病假时，应提供相关医疗证明，以便用人单位依法支付病假工资。

如果用人单位无故克扣病假工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。