签多久合同算终身

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。其中，无固定期限劳动合同是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。对于连续工作满十年的情况，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

具体来说，如果劳动者在用人单位连续工作满十年，并且没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定，那么劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，同样可以要求单位签订终身合同。

因此， 连续签订十年以上的合同有可能变成终身合同，但需要满足上述法定条件。需要注意的是，劳动合同的期限是由劳动者和用人单位协商确定的，如果双方协商一致，也可以选择签订固定期限的劳动合同，而非终身合同。