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离职后,用人单位应当在 次月为员工办理停保手续。具体来说,员工离职的当月,原单位会继续为其缴费,但到了离职的次月,用人单位会停止缴费,并且办理停保手续。
需要注意的是,如果用人单位未能及时为离职员工申报停保,可以向社保局申请修改停保时间。此外,离职后,员工应尽快办理相关手续,包括社保关系的转移,以便顺利进入新的工作单位。
建议:
离职后,及时与原单位沟通并确认社保停保的具体时间,以确保顺利过渡到新的工作单位。
如果离职当月未能及时办理停保手续,应尽快联系原单位或社保局进行咨询和办理。
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