工伤赔偿到哪里申请

工伤赔偿的申请应当提交给 统筹地区社会保险行政部门。具体流程如下：

工伤认定申请

用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定申请

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。

工伤赔付申请

根据劳动能力鉴定结果，职工可享受相应的工伤赔付待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些费用由工伤保险基金或用人单位按规定支付。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可向工伤保险基金申请支付相应费用，一般在材料齐全、符合规定的情况下，较短时间内会支付。

建议：

受伤员工应确保及时上报伤情，并了解相关申请时限和所需材料，以便顺利完成工伤认定和赔偿申请。

若用人单位未履行申报职责，员工或其近亲属应及时向当地社会保险行政部门提出申请，以维护自身权益。