公司给员工办理哪些保险

公司给员工办理的保险主要包括以下几种：

工伤保险

属于社会保险的一类，国家强制要求购买。

保障对象是雇员，最终受益人也是雇员。

赔付方式：员工在工作中或者特定情况下遭遇意外伤害、患上职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，工伤保险基金直接给劳动者或其遗属提供物质帮助。

雇主责任险

商业保险，企业可自主决定是否购买。

保障对象是雇主，受益人同样是雇主。

赔付方式：员工在受雇期间因工作原因受伤、伤残或死亡，雇主需承担的医药费用和经济赔偿责任（包括可能支出的诉讼费用），由保险人在规定赔偿限额内赔付给雇主，然后雇主再转付给员工。

团体意外险

商业保险，企业自愿为员工购买。

保障对象是员工个人，受益人是员工或其指定的人。

目的是为员工提供额外的意外伤害保障。

社会养老保险

为老年生活提供保障的保险，每个人必须缴纳满一定的年限，到达退休年龄后才可以领取。

社会医疗保险

提供医疗保障的保险，当参保人生病住院时可报销一定比例医疗费用，减轻经济负担。

失业保险

保障参保人在失业时有基本生活保障。

生育保险

为参保人在生育期间暂时丧失劳动能力时提供基本生活保障的保险。

此外，企业还可能为员工购买一些额外的商业保险，例如 团体医疗险，以提供更全面的医疗保障。

综上所述，公司给员工办理的保险包括法定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和商业保险（雇主责任险、团体意外险、团体医疗险）。企业可以根据自身需求和风险承受能力来决定是否购买以及买哪种类型的保险。在条件允许的情况下，最好同时购买雇主责任险和团体意外险，这样能提供更全面的保障。