相关推荐
聋哑人适合什么工作2025-01-09
档案里面都有什么2025-01-09
什么什么待遇2025-01-09
什么工作标准2025-01-09
城管协管员是做什么的2025-01-09
一级律师是什么职称2025-01-09
雇主责任险是什么险2025-01-09
为什么老板不让我辞职2025-01-08
公司为什么要录指纹2025-01-08
国企过节费为什么不发2025-01-08
为什么要发年终奖
时间：2025-01-08 05:23:55
发放年终奖的目的主要包括：
奖励员工：
对员工一年来的辛勤工作和努力进行肯定。
激励员工：
通过物质奖励激励员工在全年工作中表现出色，提高工作效率和绩效。
保留人才：
发放年终奖可以增加员工的满意度和忠诚度，使他们更愿意留在公司长期发展。
分享利润：
让员工共同分享公司创造的利润，增强员工的归属感和凝聚力。
体现关怀：
作为企业对员工的一种福利，体现对员工健康和生活的关怀。
经济激励：
作为一种短期可变报酬，基于公司和员工的绩效实施的经济激励方式。
避免人才流失：
对于工作几个月后想离职的员工，年终奖的损失可能成为他们考虑留下的因素之一。
年终奖的具体形式多样，包括现金、股票分红、旅游奖励、赠送保险等，旨在满足不同员工的需求，提升员工的生活品位，并调节工作情绪