怎么批准办理离职

批准办理离职的步骤如下：

提交书面申请

向直接管辖部门提交书面申请，阐述本人要求解除劳动合同之合理依据。

提交书面辞职申请书，交代辞职的原因。

获得批准

经过相关部门负责人的细致审核与同意，批准离职申请。

领导签字批准辞职申请书，并将辞职申请书交给人力资源部留档。

工作交接

将目前正在负责的各项工作以及相关资料，完整地移交给单位或者公司指定的接班人员，并确保他们对这些工作和资料进行了全面且准确的审查与确认，双方共同签署交接清单以备查证。

和同事交接相关工作，归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等。

办理离职手续

在人事部门办理相应离职手续，包括填写离职申请表格、归还办公用品等。

公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。

办理社会保险和福利转移手续

前往社会保险管理局，办理个人社会保障福利以及医疗保险的转移手续，同时办理失业相关手续。

办理保密协议

如果涉及到公司或者单位机密的部门或者岗位，可能需要签订离职之后的保密协议。

其他相关手续

如果在公司或者单位有住宿需求，需要办理离厂手续，并得到相关部门的许可。

建议：

提前以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天，转正后提前三十天。

办理工作交接时，确保工作的连续性和完整性。

离职手续办理过程中，保持与人事部门的沟通，确保每一步都按照公司规定进行。