没有转正怎么离职

没有转正的员工，即试用期员工，想要辞职的话，需要遵循以下步骤和注意事项：

提前通知

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在劳动合同期限内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

书面形式

通知应当采用书面形式，可以通过快递、挂号信等方式寄送给用人单位，以便保留证据。

协商解除

除了提前通知外，劳动者也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。

履行协议

如果劳动者与用人单位签订了服务期协议或竞业限制协议，则需要按照协议履行，否则可能承担违约责任。

工作交接

劳动者需要与同事确认交接工作内容和责任，并按计划进行交接，确保工作的连续性和稳定性。

工资结算

劳动者需要了解并确认工资结算时间和方式，确保在规定的时间内领取工资。

注意事项

劳动者应确保工作交接无误，并保留好相关证据，以备不时之需。

如果用人单位存在违法行为，如未按时足额发放工资、未按规缴纳社保费用等，劳动者有权立即解除劳动关系，无需事先通知。

通过以上步骤，劳动者可以顺利辞职并确保自己的权益得到保障。建议劳动者在辞职前与用人单位进行充分沟通，并按照公司规定办理离职手续。