地铁如何休假

地铁员工根据《职工带薪年休假条例》的规定，享有带薪年休假。具体规定如下：

工作年限与年休假天数：

连续工作1年不满10年的，年休假5天；

连续工作10年不满20年的，年休假10天；

连续工作20年以上的，年休假15天。

年休假的安排：

用人单位应考虑生产、工作具体情况以及职工本人意愿，可以集中安排或分段安排年休假；

年休假通常应在1个年度内安排完毕。

新入职员工的年休假：

新入职员工在当年度剩余日历天数折算确定年休假天数，不足1整天的部分不享受年休假。

请根据您个人的工作年限和地铁公司的具体规定，了解您应享有的年休假天数和安排方式。