年终奖发多少节税

年终奖的节税情况主要取决于年终奖的金额以及个人的工资水平。以下是年终奖节税的一些关键点：

单独计税法：

年终奖可以采取单独计税法，即将年终奖总额除以12，按月度工资所得税率表计算适用税率和速算扣除数。例如，年终奖为60,000元，除以12得月均年终奖5,000元，对应税率为10%，速算扣除数为210元，应纳税额为5,790元。

税率分档：

年终奖的税率分档为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。多发1元可能导致税额增加13,800.20元，实际税率从9.44%上升到19.02%。

并入综合所得：

当年收入（含年终奖）减去6万元及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤0时，年终奖选择并入综合所得更节税。

临界点：

存在几个关键的临界点，分别是36,000元、144,000元、300,000元、420,000元、660,000元、960,000元。年终奖金额在这些临界点附近时，节税效果最明显。

计税方式选择：

如果每月工资高于5000元，年终奖单独计奖更划算；如果每月工资低于5000元，可以考虑将年终奖并入综合所得以降低税负。

建议

控制金额：尽量将年终奖金额控制在税率临界点以下，以享受较低的税率。

选择计税方式：根据个人的工资水平选择单独计奖或并入综合所得，以达到节税目的。

考虑其他扣除：充分利用社保公积金、专项附加扣除等，进一步降低应纳税所得额。

通过以上策略，可以有效地减少年终奖的税负。