根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此， 2年工龄的经济补偿为两个月工资。如果用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即四个月工资。
建议：
如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资就解除劳动合同，还需要额外支付一个月工资的代通知金。
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