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关于顺丰离职再入职的时间要求,可以得出以下结论:
一般第一次离职后要过6个月之后才能再次入职。这是基于顺丰的规定,并且没有犯下任何被永久禁止重新入职的错误。
如果是被动离职,例如被开除,那么永不录用,即无法再入职。
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天以书面形式通知公司,30天到了可以走人。
二次入职需要满足一定条件,例如第一次离职时没有犯错误被处罚为永不录用,且当地顺丰有缺人或是正在招人。
综上所述,如果你已经离职并希望再次加入顺丰,建议至少等待6个月,并确保在离职期间没有犯下任何严重错误。此外,提前了解并遵守顺丰的入职通知和离职流程也是非常重要的。
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