关于顺丰离职再入职的时间要求，可以得出以下结论：
一般第一次离职后要过6个月之后才能再次入职。这是基于顺丰的规定，并且没有犯下任何被永久禁止重新入职的错误。
如果是被动离职，例如被开除，那么永不录用，即无法再入职。
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天以书面形式通知公司，30天到了可以走人。
二次入职需要满足一定条件，例如第一次离职时没有犯错误被处罚为永不录用，且当地顺丰有缺人或是正在招人。
综上所述，如果你已经离职并希望再次加入顺丰，建议至少等待6个月，并确保在离职期间没有犯下任何严重错误。此外，提前了解并遵守顺丰的入职通知和离职流程也是非常重要的。
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