不能连续工作多久

根据《劳动法》及相关规定，劳动者连续工作的时间有明确的法律限制：

连续工作时间限制

根据《劳动法》第三十八条的规定，连续工作时间不得超过6天。

《劳动法》第四十一条进一步明确了延长工作时间的要求，即在特殊情况下，每日不得超过3小时，但每月累计加班时间不得超过36小时。

加班时间限制

劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。

用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；特殊情况下每日不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。

违法行为及处罚

连续工作超过6天被视为违法行为。

违反工作时间规定的用人单位将受到劳动行政部门的处罚，包括警告、改正和罚款等。

建议

用人单位应严格遵守《劳动法》关于连续工作时间和加班时间的规定，确保劳动者的休息权益。

劳动者也应了解自身权益，如发现用人单位违反相关规定，可向劳动行政部门投诉。

这些规定旨在平衡用人单位的生产经营需求和劳动者的身心健康，确保劳动者享有合理的休息和休假时间。