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辞职多久申请劳动仲裁
时间：2025-01-17 11:42:21
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在 离职之日起一年内可以申请劳动仲裁。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁可以不受一年仲裁时效期间的限制；但一旦劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
因此，建议劳动者在离职后尽快收集相关证据和材料，并在一年内完成劳动仲裁的申请，以保障自己的合法权益。