合同一般签多久

劳动合同的期限可以有多种选择，具体由用人单位和劳动者协商确定。以下是常见的劳动合同期限及其一般情况：

三个月以上：

劳动合同的签订时间一般情况下是三个月以上。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

一到三年：

劳动合同一般签订两三年，这是比较常见的期限。具体期限由用人单位和劳动者协商确定。

无固定期限：

如果劳动者签订了两次固定期限的劳动合同，可以签订没有固定期限的劳动合同。

长期合同：

劳动合同也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。

以完成一定工作任务为期限：

劳动合同还可以是以完成一定工作任务为期限的。

建议

初次签订：对于初次签订劳动合同的劳动者，建议选择一年或三年的期限，以便双方有足够的时间进行相互了解和适应。

续签：在合同期满后续签时，可以根据双方的实际情况和需求，协商确定新的合同期限。如果劳动者表现良好，用人单位可以考虑签订更长期限的合同，如无固定期限合同。

试用期：在签订劳动合同时，要注意试用期的长度，确保试用期不超过法律规定的上限。

总之，劳动合同的期限应根据双方的具体情况和需求进行协商确定，以确保合同的合理性和有效性。