职工利益诉求有哪些

职工的利益诉求主要包括以下几个方面：

工作与休息：

职工有权享有合理的工作时间和休息时间，包括日常工作时间、休息日、公休假日以及法定假期等。

工资：

职工有权获得与其工作付出相应的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，并且工资支付应当按时足额，不得无故拖欠或克扣。

劳动保护：

职工有权获得必要的安全卫生保护，包括劳动工具、防护设施、工作环境等方面的保障，以预防职业性病和工伤的发生。

福利：

职工有权享受用人单位提供的各项福利，如社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）、住房公积金、节日福利、培训发展机会等。

劳动保障：

职工有权获得充分的社会保险和福利待遇，以及在遇到困难时获得相应的救助和支持，如失业保险金、社会救助等。

劳动权益保障：

职工有权参与用人单位规章制度的制定，对不合理的规章制度有权提出修改意见，并有权在合法权益受到侵害时提请劳动争议处理。

职业发展：

职工有权获得职业技能培训和发展机会，以提升自身业务能力和适应职业发展的需要。

这些利益诉求是职工在劳动关系中的基本权利，也是维护职工合法权益的重要内容。用人单位应当充分尊重并保障职工的这些权益，建立和谐的劳动关系。