单位破产职工什么优先

在企业破产清算时，员工的权益受到法律的保护，以下是一些主要的优先权：

工资和医疗、伤残补助、抚恤费用：

这些费用是员工应得的，必须优先偿还。具体包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用。

应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用：

这些费用未付的部分，员工享有优先追索的权利。

法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金：

包括根据《企业破产法》和其他相关法律法规应支付给员工的补偿金，这些补偿金也需优先保障。

破产费用和共益债务：

在清偿上述债权之前，破产费用和共益债务需要优先拨付。

其他社会保险费用和税款：

破产人所欠缴的除基本养老保险、基本医疗保险费用以外的社会保险费用和税款，在优先偿还职工债权后清偿。

普通破产债权：

在清偿了上述所有优先债权后，剩余的财产将用于清偿普通破产债权。

总结来说，在企业破产清算时，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金等，都享有优先受偿的权利。这些规定旨在保障员工的基本生活需要和合法权益，确保他们在企业破产后能够维持基本的生活和医疗保障。