什么叫置换身份

身份置换是指 职工身份的置换，即职工通过变更、解除劳动合同，接受一定的经济补偿，由全民所有制职工置换为社会的从业人员，消除其对国有企业以及国家的依赖关系，使国家不再承担无限责任。

具体来说，身份置换包括以下步骤和要点：

变更或解除劳动合同：

职工不再与原国有企业签订劳动合同，而是与新企业签订新的劳动合同。

接受经济补偿：

职工在身份置换过程中会获得一定的经济补偿，补偿金的计算通常基于工龄的长短，按一年一个月的工资进行补偿，具体金额由当地政府确定。

消除对国有企业的依赖：

通过身份置换，职工消除了对国有企业及国家的依赖关系，国家不再承担无限责任。

重新签订新的劳动合同：

职工与新企业签订新的劳动合同，开始新的职业生涯。

身份置换金是企业改制中出现的概念，全称是“终止劳动合同身份置换补偿金”。改制后，员工身份由国有职工变为合同制员工，原企业欠职工的各种保险金也会一次性还清。

需要注意的是，身份置换金的具体政策和金额可能因地区和企业的不同而有所差异，职工在参与身份置换时应详细了解相关政策和程序，以保障自身权益。