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什么是劳务纠纷
时间：2025-01-10 11:56:21
劳务纠纷是指在 劳务关系形成期间发生的纠纷。这种纠纷主要涉及提供劳务的一方与接受劳务的一方之间，以及在劳务关系存在期间可能出现的第三方。劳务纠纷的主体一般包括提供劳务的人、接受劳务的人以及可能涉及的第三方。
劳务纠纷的具体类型包括：
劳务报酬纠纷：
涉及提供劳务方未按约定收到报酬的问题。
因劳务致人损害的纠纷：
提供劳务方在提供劳务过程中造成他人损害，责任归属问题。
因劳务遭受损害的纠纷：
提供劳务方在提供劳务过程中自身受到损害，责任归属问题。
处理劳务纠纷的方式可以包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
需要注意的是，劳务纠纷与劳动争议有所不同。劳动争议通常涉及用人单位与劳动者之间的关系，而劳务纠纷则是指个人之间或用人单位与已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间的关系。