什么是生育津贴

生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予的经济补助，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。具体来说，生育津贴是对工资收入的替代，是生育保险待遇的一部分。以下是生育津贴的相关要点：

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》，职工在符合国家、省、市计划生育规定，并且用人单位连续为其缴费满6个月以上的情况下，可以享受生育保险待遇，其中包括生育津贴。

支付标准：

生育津贴的支付标准通常参照用人单位上年度职工月平均工资的一定比例，具体比例可能因地区而异。

包含内容：

生育保险待遇除了生育津贴外，通常还包括生育医疗费用、计划生育手术费用等。

申请程序：

女职工在分娩后应向所在单位或社会保险经办机构提交相关证明，如《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》等，以申领生育津贴。

支付方式和期限：

在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴通常按照企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于法定产假天数。

差额补足：

如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位需要补足差额部分。

以上信息概述了生育津贴的基本概念、法律依据、支付标准、包含内容、申请程序、支付方式和期限以及差额补足等方面的内容。