为什么放高温假

休高温假的原因主要涉及以下几个方面：

保障人民身体健康：

在夏季高温天气下，政府为了保障人民的身体健康，减少高温对工作和生活的影响，而规定的休息日。高温假使得人们可以在高温天气下得到充分的休息，避免中暑等健康问题。

减少资源浪费：

由于夏季高温天气下，空调等降温设备的使用会导致能源浪费和“空调病”等问题，因此，高温假可以在一定程度上减少这些问题。

现代办公手段的改进：

随着科技的发展，现代办公手段的改进使得在家办公成为可能，这也为实施高温假提供了可行性。

促进旅游经济发展：

高温假可以拉动“水景旅游”和“清凉经济”，促进相关产业的发展，虽然效果尚待验证，但这是一个值得尝试的方向。

企业降低人工成本：

在汽车制造业等某些行业，高温假不仅是出于对员工健康的考虑，也是企业降低人工成本的一种方式。

企业文化和员工福利：

一些企业将高温假作为员工福利的一部分，通过提供防暑降温饮料、药品和高温津贴等措施，保障员工在高温环境下的安全与健康。

避免工作停顿：

对于某些特殊行业如汽车制造业，高温假可以避免因高温导致的生产停顿，确保生产链的连续运作。

总的来说，休高温假是一个多方面受益的政策，既保障了员工的身体健康，又促进了经济发展，同时也有助于企业合理安排工作和降低运营成本。尽管我国目前并没有将高温假写入劳动法，但这一做法在很多企业和地区已经得到了实施和推广。