工伤费怎么算法

工伤费的计算方法通常包括以下几个主要项目：

医疗费

包括诊疗费、药品费、住院服务费等。

康复性治疗费也包含在内。

住院伙食补助费

通常按照职工因公出差伙食补助标准乘以人数、天数和一定比例（如70%）来计算。

交通食宿费

包括交通费、住宿费和伙食费。

标准可能依据职工因公出差的交通费、住宿费和伙食费标准，以及往返次数和天数来计算。

辅助器具费

根据配置的辅助器具的合理费用和器具数量来计算。

停工留薪期间的工资福利

等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期。

生活护理费

根据工伤职工生活自理能力，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（如完全不能自理为50%）来计算。

伤残补助金

根据劳动者的伤残级别和本人工资来计算，例如一级伤残为27个月的本人工资。

伤残津贴

根据伤残级别和本人工资的一定百分比（如一级伤残为本人工资的90%）来计算。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

通常按照赔偿基数（如统筹地区上年度职工月平均工资）乘以一定的月数来计算。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金

丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数（如6个月）来计算。

供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资的一定百分比（如配偶为40%）和亲属关系来计算。

一次性工亡补助金

通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数（如48到60个月）来计算。

具体的赔偿金额和计算方法可能会根据各地区社会保险行政部门的规定有所不同。如果用人单位不配合申报工伤保险，劳动者可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定。