怎么追问辞退工资

被辞退后追讨未支付工资的方法如下：

向当地劳动监察部门投诉

可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

向劳动保障监察行政部门举报，由劳动保障监督行政部门介入调查。

申请劳动仲裁

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

申请劳动仲裁要提交申请书和相关证据。

向人民法院申请支付令

依据《劳动合同法》的规定，劳动者被辞退后，工资被拖欠的，可以向人民法院申请支付令。

收集证据并提起诉讼

无论是通过劳动监察还是劳动仲裁，都需要提供相关证据来支持自己的主张。

如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

报警或追究刑事责任

如果用人单位在劳动局通知后仍不支付工资，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。

申请支付令的具体操作

申请支付令需要提供工资被拖欠的证据和申请书，法院应当依法发出支付令。

注意时效问题

工资纠纷申请仲裁的时效一般是一年的时间，注意在时效期内进行维权。

协商和保存证据

在追讨工资的过程中，先与公司进行友好协商，并保存好所有相关的沟通记录和证据，以备后续使用。

通过以上途径，劳动者可以有效地追讨被辞退后的未支付工资。建议在选择具体维权方式时，先咨询专业律师或法律机构，以确保维权行动的合法性和有效性。