仲裁怎么操作

仲裁的操作流程一般包括以下几个步骤：

提交立案材料

当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。

仲裁受理

仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五个工作日内作出是否受理的决定。如果决定受理，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；如果决定不予受理，应说明理由。

开庭审理

仲裁庭应在开庭前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解

仲裁庭应在查明事实的基础上，先进行调解，鼓励双方自愿达成协议。如果达成协议，仲裁庭应制作调解书。远程代理的案件，大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。

仲裁裁决

如果双方调解不成，仲裁庭应在开庭后一段时间内出具裁决书。双方收到裁决书15天内，可以起诉到法院；不起诉的，裁决书生效。

强制执行

如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，当事人可以去法院执行庭申请强制执行。

建议当事人在进行仲裁时，提前准备好所有必要的材料，并详细列出证据和请求，以确保仲裁过程顺利进行。同时，保持与仲裁庭的沟通，并按照仲裁庭的要求参与开庭和调解，以达成最有利的裁决结果。