员工不交公积金怎么办

员工发现单位未为自己缴纳住房公积金时，可以采取以下措施来维护自己的权益：

向住房公积金管理中心投诉

员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，要求单位补缴未缴纳的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第三十七条和第三十八条的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，以及单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理或缴存；逾期仍不办理或缴存的，可以申请人民法院强制执行。

申请劳动争议仲裁

如果投诉后单位仍未补缴住房公积金，员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。

提起诉讼

若劳动争议仲裁结果仍不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来追讨单位未缴纳的住房公积金。

与单位协商

在采取行动之前，员工也可以尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果单位同意补缴住房公积金，可以签订书面协议，明确补缴金额和时间表。

收集证据

在投诉或仲裁过程中，员工应提供充分的证据材料，如工资条、劳动合同、社保缴纳证明等，以证明单位未按时足额缴纳住房公积金。

建议员工在采取上述措施时，先咨询专业的法律或劳动监察部门，以确保自己的权益得到充分保障。