劳动合同签了怎么办

签订劳动合同后，以下是一些关键步骤和建议：

确认合同内容

仔细阅读合同的所有条款，确保理解合同的内容和条款。如果有任何疑问或不明确的地方，务必及时向公司提出，并要求他们进行解释和说明。

签字确认

在合同上签名时，确保字迹清晰，签名位置正确。可以在合同上写下日期，以便日后确认签字时间。

采取防护措施

错开页码并齐横签：在合同页码错开的位置，用粗笔进行齐横签。这样一旦公司试图更换合同页码，可以很容易发现，从而保护自己的权益。

拍照或录像：用手机或相机拍摄合同内容，以便在需要时通过视频对比和证明合同的真实性。

保管合同

将自己保留的合同复印件或扫描件妥善保管，并确保其安全性。同时，按照公司要求将合同交给指定的部门或人员，并签收《劳动合同签收表》。

了解解除合同的程序

根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可。了解并遵守这些规定，可以确保在需要解除劳动合同时的合法性和顺利进行。

注意违约责任

劳动合同签订后，双方都有义务履行合同条款。如果违反合同约定，需要承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。

通过以上步骤，可以确保劳动合同的合法性和有效性，并在需要时能够合法解除劳动合同。