公务员工龄怎么算

公务员工龄的计算遵循以下规则：

起始时间：

公务员的工龄从任命为公务员之日所属月份开始计算，直到退休或死亡之日所属月份结束。

不满一年：

如果计算出的工龄不满一年，则每个月按1/12年计算。

重新任命：

对于退休或死亡的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法、军人年金法、私立学校教员年金法者除外），在重新任命为公务员时，可以根据个人意愿将之前的年金法计算的工龄或服役时间与新的工龄合并计算。

服役时间：

任用为公务员之前的符合兵役法的现役军人或非志愿而任用的下士官的服役时间可以计入工龄。

连续工龄：

工龄通常指职工从事以工资收入为主要或全部生活来源的法定社会职业的工作时间，连续工龄是指职工在同一个或若干个单位按规定连续或合并计算的工作时间。

证明材料：

工龄认定需要提供相应的证明材料，如聘用（劳动）合同、社会保险缴纳证明等。

间断工龄：

如果存在间断，如未参加工作的期限或未缴纳社会保险费的期限，这些时间通常不计入工龄。

合并计算：

在特定情况下，如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。

特殊工种折算：

从事特殊工种和特殊工作环境的职工，其连续工龄可以进行折算。

法律依据：

公务员工资制度遵循《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定。

请根据具体情况，结合最新的政策文件，进行精确计算。