护士工龄如何计算

护士的工龄通常按照以下方法计算：

基本计算 ：护士的工龄是从护士开始从事护理工作的时间算起，直到当前的时间。

合并计算

因冤、假、错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断的时间可以合并计算为护龄。

护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。

原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。

因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算为护龄。

特殊情况

正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。

其他部门所属医疗卫生单位中确定为护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照上述规定实行护士工龄津贴。

起点时间：

护士从事护理工作的起点通常是取得护士资格证书后进入医疗机构开始实习或工作，需要从实习/工作开始计算，直到目前的工作时间。

以上是护士工龄计算的基本方法。需要注意的是，具体的计算方式可能会受到当地政策和规定的影响，请以当地最新的规定为准。