在职如何仲裁

在职期间申请劳动仲裁的步骤如下：

准备材料

提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明双方当事人基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。

提供申请人身份证明（如身份证复印件）和被申请人身份证明（如营业执照复印件）。

准备证据目录和证据，包括劳动合同、工资单、社保明细、工作证、上岗卡、工友证明等。

选择适当的劳动争议仲裁委员会

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提交申请

将仲裁申请书和相关证据材料提交给劳动争议仲裁委员会。一般需要提交两份仲裁申请书副本给被申请人。

等待受理

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

参加仲裁庭审

仲裁庭会在受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。之后会安排开庭时间，双方当事人可以在庭审中陈述事实、提供证据并进行辩论。

调解与裁决

仲裁庭会在庭审后对双方进行调解。如果调解不成，仲裁庭会下达裁决书。劳动仲裁一般60天内结案。对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。

注意事项