公积金是按照工资的多少比例交

公积金的缴纳比例通常是职工上一年度月平均工资的 5%到12%，单位和个人均要按照这个比例缴纳，全部存入个人账户。一般来说，单位和个人各自承担的比例是相同的，所以到个人账户的金额实际上是双倍的效果。

具体计算方式如下：

假设单位按照5%的比例缴纳公积金

每月单位为你缴纳的公积金是1500元，这相当于是你工资的5%。

因此，你的月工资应为：1500元 ÷ 5% = 30000元。

同时，你个人也要从工资中扣除1500元，和单位缴纳的1500元共同存入你的公积金账户。

所以，如果单位和个人缴纳比例相同，你的月工资应为30000元，公积金账户入账是3000元。

假设单位按照12%的比例缴纳公积金

每月单位为你缴纳的公积金是1500元，如果单位和个人缴纳比例相同，那么你的月工资应为：1500元 ÷ 12% = 12500元。

因此，在12%的缴纳比例下，你的月工资至少为12500元。

对于新参加工作或新调入职工

年缴存基数是职工本人首月工资总额。

如果首月工资是4000元，则公积金基数就按4000计算。

公积金的缴存比例下限为5%，上限为12% ，具体缴存比例由单位和个人自行选择。体制内单位的公积金缴存比例通常较高，可能会达到工资的12%，而体制外单位的缴存比例则可能较低，有的甚至不缴存公积金。

建议

了解单位政策：

不同单位可能有不同的公积金缴存比例，建议查看所在单位的具体政策。

关注政策变化：公积金政策可能会根据实际情况进行调整，建议关注当地住房公积金管理中心的通知。

计算公积金：根据个人工资和缴存比例，可以计算出个人和单位每月需要缴纳的公积金金额，以便更好地规划个人财务。