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工伤认定书的失效时间主要取决于是否存在特定的法律程序,如行政复议或行政诉讼。以下是相关法律规定及解释:
工伤认定书在社会保险行政部门作出决定后,若劳动者和用人单位在15日内未申请行政复议或提起行政诉讼,则该认定书生效。
如果用人单位对工伤认定有异议,需在收到工伤认定决定书之日起60日内提起行政复议,或在6个月内提起行政诉讼。在这两个时间点之前,工伤认定书并不生效。
工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
工伤认定书没有固定的失效时间,除非经过行政复议或行政诉讼被撤销。
综上所述,工伤认定书在特定条件下会生效,例如在用人单位或伤者未在规定时间内提出异议或诉讼时。此外,即使工伤认定书原件遗失,也可以通过查询工伤认定办公室的资料来获取,因为这些资料会被保存至少20年。
因此,工伤认定书本身并没有一个固定的失效时间,主要取决于是否受到行政复议或行政诉讼的影响。在正常情况下,只要没有经过法定程序撤销,工伤认定书将一直具有法律效力。
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