事业短期合同是多久

关于事业单位签订聘用合同的期限，有以下规定：

合同期限一般不低于3年：

根据《事业单位人事管理条例》第十二条的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

初次就业人员的合同期限：

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

合同期限的分类：

聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。期限一般不低于3年，具体期限可以根据单位需要来定。

试用期的规定：

实施劳动合同法后，对于试用期有了明确规定，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

连续签订固定期限合同的限制：

固定期限合同最多只能连续签两次，第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。

综上所述，事业单位的短期合同期限一般不低于3年，具体期限可以根据单位需要来定。初次就业人员与事业单位签订的合同期限在3年以上的，试用期为12个月。