生育保险主要包括以下几方面：
产假是指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。根据《女职工劳动保护规定》，正常产假为90天，其中产前假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生一胎，增加15天。
生育津贴是指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助。其标准一般按照本企业上年度职工月平均工资计发。
医疗服务包括由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。具体项目包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
生育医疗费用报销涵盖产检费用、生产费用（包括顺产、剖腹产等）、节育、结扎、复通、流产等费用。报销比例和额度各地规定不同，一般按照比例报销或设定限额。
这些生育保险措施旨在保障女性在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻家庭经济负担，并维护女性劳动者的权益。
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