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政府雇员签什么合同

时间：2025-01-12 00:33:52

政府雇员通常签订的是 劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，政府雇员与聘用单位之间应签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。合同内容通常包括聘用岗位及职责、合同期限、劳动报酬、试用期、保密条款等。

具体来说，政府雇员的合同期限一般为1—3年，有的甚至不到1年，试用期为3个月。试用期合格的继续雇用，不合格的要及时解雇。此外，如果政府雇员已经连续签订了两次以上的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，他们应该签订无固定期限合同。

需要注意的是，政府雇员虽然不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，但他们的工作性质和待遇通常比照公务员，且薪酬待遇相对较高。