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工厂关系什么绩效
时间：2025-01-11 11:09:20
工厂关系绩效通常包括以下方面：
工作态度和热情
为成功完成工作而保持高度的热情和付出额外的努力。
责任心和主动性
自愿做一些不属于自己职责范围内的工作。
团队合作与助人
助人与合作。
遵守规定和程序
遵守组织的规定和程序。
支持和维护组织目标
赞同、支持和维护组织目标。
这些方面共同构成了工厂关系绩效的框架，旨在评估员工在人际关系、团队合作、责任心、主动性以及遵守组织规定等方面的表现。通过这些指标，可以更全面地了解员工对组织目标的贡献以及其在团队中的表现。