职工通常拥有的保险包括：
为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。
为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度，包括基本医疗保险和职工补充医疗保险。
为保障失业人员的基本生活，并促进其重新就业而设立的社会保险制度。
为因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、生活保障、经济补偿等物质帮助的社会保险制度。
为保障女职工生育期间的基本生活和子女健康而设立的社会保险制度。
此外，部分企业还会为员工购买额外的商业保险，如雇主责任险和团体意外险，以提供更全面的保障。
建议：
职工应了解并充分利用这些保险制度，以保障自身在养老、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本权益。
企业也应积极履行社会责任，为员工提供全面的保险保障，以增强员工的归属感和忠诚度。
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